Notre installation d’apprentissage

Apprentissage

CRÉER DE GRANDES EXPÉRIENCES D'APPRENTISSAGE


En tant que centre d’apprentissage et de perfectionnement de la Banque, L’Académie conçoit des séances de formation de premier ordre et les présente aux employés de BMO. Nous créons des programmes novateurs qui permettent de développer les capacités et de modifier la mentalité et le comportement du personnel dans chaque groupe d’exploitation, à chaque emplacement et à chaque échelon de l’organisation.

Nous sommes des passionnés de l’apprentissage et nous aimons partager notre espace pour soutenir les programmes d’apprentissage d’autres organisations.


Apprentissage à BMO

Depuis plus de 20 ans, L’Académie est un symbole concret de notre engagement à inciter les employés à penser différemment et à voir les possibilités, pour eux-mêmes et pour nos clients.

Depuis qu’elle a ouvert ses portes, en 1994, L’Académie a offert plus d’un demi-million de séances d’apprentissage aux employés de BMO.

Notre installation d’apprentissage

Penser différemment

Pour créer de formidables expériences d’apprentissage, il faut prêter attention à chaque détail, du contenu des cours aux formateurs en passant par les lieux de formation, les possibilités de réseautage, l’hébergement et l’alimentation. Cette approche unique fait en sorte que l’apprenant vive une expérience qui reflète non seulement les valeurs de la Banque, mais aussi notre façon de traiter nos clients.

Penser différemment

Formation destinée à l’ensemble
de l’organisation

La promesse que BMO fait à ses clients, « Ici, pour vous », s’applique aussi à nos employés. Il est important pour nous de donner à nos employés la possibilité de s’épanouir tout au long de leur carrière et de façons qui comptent pour eux. Notre engagement à l’égard de l’apprentissage est axé sur l’aide que nous offrons à nos employés pour renforcer des capacités qui produiront des résultats. En leur offrant des expériences d’apprentissage mobilisantes, nous les inspirons à créer de formidables expériences pour nos clients.

Formation destinée à l’ensemble de l’organisation

Formation en leadership

Le leadership est une priorité à BMO.

Nous avons nous-mêmes créé un programme de formation très novateur, unique à BMO et fondé sur notre vision, nos valeurs, notre marque et les actions qui définissent notre organisation. Être un leader de BMO, c’est donner vie à ces éléments et mobiliser d’autres personnes à également adopter ce que signifie travailler ici. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre programme de formation en leadership et nous continuons de le faire évoluer afin de soutenir nos leaders, actuels et futurs.

Nos leaders

Orientation

Chaque année, nous embauchons des milliers de nouveaux employés. Notre programme d’orientation leur permet de faire progresser leur carrière et d’avoir un impact dès leur premier jour de travail. L’orientation donne à nos nouveaux employés la possibilité de créer des liens avec le reste du personnel tout en les aidant à mieux comprendre l’histoire de la Banque et les valeurs qui étayent notre stratégie.

Oreintation pour les employés


Foire aux questions


Pourquoi BMO est-il si fortement investi dans l’apprentissage?

Tout simplement, l’apprentissage c’est d’importance. Nous nous sommes concernés de développer nos employés pour deux raisons :
-Nous le devons à nos clients de continuellement acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux leurs besoins changeants
-Nos employés nous disent l’importance pour BMO de leur aider à apprendre en leur emploi, s’épanouir en leur carrière, et suivre leurs passions

L’Académie est l’engagement tangible de BMO à la formation continue et le développement professionnel de nos employés. En 2016, nous avons dépensé en formation pour l’organisation environ 78 000 000 $ (une moyenne 1 700 $ et 26,9 heures par employé).